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2022

Baedorf, S. (2022). Wie evidenzbasiert ist Führungskräfteentwicklung an Universitäten wirklich?. wissens.blitz (221). https://wissensdialoge.de/evidenzbasiert_ fuhrungskrafteentwicklung

Matschke, C. (2022). Übergänge erleichtern: Vielfältige und vereinbare Rollen bieten Kontinuität. wissens.blitz (220). https://wissensdialoge.de/uebergaenge

Kump, B. (2022). Soziales Intrapreneurship: Wie es gelingt, Unternehmen „von unten“ zu verändern. wissens.blitz (219). https://wissensdialoge.de/soziales-intrapreneurship

2021

Greving, H. (2021). Mitgefühlt: Empathie fördert das Engagement für die Organisation. wissens.blitz (218). https://wissensdialoge.de/empathie_und_engagement

Greving, H. (2021). Ich lese, was du fühlst: Wie Mails und Nachrichten unsere Emotionen verraten. wissens.blitz (217). https://wissensdialoge.de/ emotionale_inhalte_in_texten

Matschke, C. (2021). Das traurige Los von Verneinungen. wissens.blitz (216). https://wissensdialoge.de/verneinungen

Kump, B. (2021). Vier Kommunikationsstrategien, die Veränderungen verhindern. wissens.blitz (215). https://wissensdialoge.de/veraenderungen_verhindern/

Dreßler, S. (2021). Hybride Schulungen vereinen das Beste aus Online und Präsenzformaten. wissens.blitz (2014). https://wissensdialoge.de/hybride_schulungen

Dreßler, S. (2021). Aufgeräumt im Home Office: Ein ordentlicher Schreibtisch erhöht die Arbeitseffizienz. wissens.blitz (213). https://wissensdialoge.de/ordentlich_arbeitsplatz

Dreßler, S. (2021). Pecha Kucha – ein Vortrag in Bildern. wissens.blitz (212). https://wissensdialoge.de/pechakucha

Dreßler, S. (2021). Steigerung der Produktivität von diversen Teams: Warum Führungskräfte nicht nur positive, sondern auch negative Stimmung zeigen sollten. wissens.blitz (211). https://wissensdialoge.de/fuehrungskrafte_positive_negative_stimmung

Kump, B. (2021). Issue Selling: Wie Sie Veränderungen mit sozialen Zielen „verkaufen“ können. wissens.blitz (210). https://wissensdialoge.de/issue-selling

2020

Hong, C. (2020). Mit Einfühlung rückmelden: Empathisches Interesse hilft beim Feedbackgeben. wissens.blitz (209). https://wissensdialoge.de/empathisches-interesse

Greving, H., & Bruckermann, T. (2020). Das ist meins! Warum Ownership für Unternehmen wichtig ist. wissens.blitz (208). https://wissensdialoge.de/das_ist_meins_ownership

Hong, C. (2020). Erholt nach der Mittagspause: auf diese drei Faktoren kommt es an!. wissens.blitz (207). https://wissensdialoge.de/ erholt_nach_der_mittagspause

Rinner, J. (2020). Erfolgreich lernen durch agile Methoden. wissens.blitz (206). https://wissensdialoge.de/agile-methoden-erfolgreich-lernen

Hong, C. (2020). Prokrastinieren bei der Arbeit? Die Schlafqualität zählt!. wissens.blitz (205). https://wissensdialoge.de/schlafqualitaet

Rinner, J. (2020). Learning Agility messbar machen. wissens.blitz (204). https://wissensdialoge.de/learning-agility-messbar/

Kump, B. (2020). Tue Gutes und sei erfolgreich! Wirtschaftliche Vorteile von Nachhaltigkeit. wissens.blitz (203). https://wissensdialoge.de/nachhaltigkeit-gruende

Rinner, J. (2020): Learning Agility: Das neue Must-have für Führungkräfte?. wissens.blitz (202). https://wissensdialoge.de/learning-agility

2019

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Hanft, D. (2019). „Froh ohne Haribo“: Warum uns gesünder leben im Büro oftmals so schwerfällt. wissens.blitz (200). https://wissensdialoge.de/schwierigkeiten-bei-gesuender-leben-im-buero/

Kump, B. (2019). Weise Entscheidungen: Zeigen Sie Verstand, Herz und Rückgrat! wissens.blitz (199). https://wissensdialoge.de/weise-entscheidungen

Bader, L. (2019). Ablenkung statt Mehrwert: Wie Laptops unsere Effektivität in Meetings einschränken. wissens.blitz (198). https://wissensdialoge.de/laptos-unsere-effektivitaet-einschraenken

Stracke, S. (2019). Auch das noch … Wie Teams neue Situationen erfolgreich meistern. wissens.blitz (197). https://wissensdialoge.de/teams-meistern-neue-Situationen

Ebner, M. (2019). Positive Leadership – Sozialromantik oder fundierter Führungsstil? wissens.blitz (196). https://wissensdialoge.de/positive-leadership

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2018

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Buder, J. (2018). Warum schimpfen wir manchmal mit unseren Computern?. wissens.blitz (192). https://wissensdialoge.de/wenn_wir_computer_vermenschlichen

Burmeister, C. (2018). Wissensarbeit im Büro oder auf der Parkbank: Wo leisten wir mehr?. wissens.blitz(191)https://wissensdialoge.de/wissensarbeit-im-buero-oder-auf-der-Parkbank

Matschke, C. (2018). Alles unter einem Hut? Warum es sich lohnt, verschiedene Identitäten in Einklang zu bringen. wissens.blitz(190). https://wissensdialoge.de/identitaetkreativitaet/

2017

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Zapf, B. (2017). Wenn andere im Fokus stehen: Macht als Verantwortung. wissensblitz.(188). https://wissensdialoge.de/macht_verantwortung/

Kump, B. (2017). Intuition und rationales Denken: Widersprechen oder ergänzen sie sich? wissensblitz.(187). https://wissensdialoge.de/intuition-ratio-meta-analyse/

Knipfer, K. (2017). Strukturierte Teamreflexion – Eine praktische Anleitung. wissens.blitz(186). https://wissensdialoge.de/teamreflexion-2/

Matschke, C. (2017). Überzeugung ist nicht nur eine Sache der Sache. wissens.blitz(185). https://wissensdialoge.de/persuasion/

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Kump, B. (2017). Veränderungen: Die Zukunft als „Raum voller Möglichkeiten“ betrachten. wissens.blitz(182).https://wissensdialoge.de/zukunft-voller-moeglichkeiten/

Winter, K. (2017). Vertrauen fördert kooperatives Verhalten – aber nicht immer. wissens.blitz(181).https://wissensdialoge.de/vertrauen-foerdert-kooperatives-verhalten-aber-nicht-immer/

Winter, K. (2017). Wie „Klebstoff“ zu „Benzin“  wird : Perspektivenübernahme in  Wettbewerbssituationen. wissens.blitz(180).https://wissensdialoge.de/wie-klebstoff-zu-benzin-wird-perspektivenuebernahme-in-wettbewerbssituationen/

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Kump, B. (2017). Komplexe Entscheidungssituationen: Intuitiv beurteilen, rational begründen. wissens.blitz (178). https://wissensdialoge.de/komplexe-entscheidungssituationen-intuition

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2016

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