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Gastbeiträge sind jederzeit möglich. Um die Qualität der Beiträge zu sichern, durchlaufen alle Beiträge, auch Gastbeiträge, einen festgelegten Review-Prozess. Wir freuen uns über eine e-Mail ([email protected]) mit einer kurzen Beschreibung Ihrer Idee für einen Artikel im Bereich Personalentwicklung, Team & Führung oder organisationales Lernen.
Wenn Sie Psychologe oder Psychologin sind und Expertise im Bereich Personalentwicklung, Team & Führung oder organisationales Lernen haben, gibt es die Möglichkeit, regelmäßig (z.B. alle 3 Monate) einen Artikel auf www.wissensdialoge.de zu schreiben. Wenn das etwas für Sie sein könnte, kontaktieren Sie uns einfach!
Die Mitglieder des Editorial Boards tragen die redaktionelle Verantwortung für die Onlinezeitschrift www.wissensdialoge.de, erstellen den Redaktionsplan, verantworten den Review-Prozess für die Beiträge, steuern regelmäßig eigene Beiträge bei bzw. betreuen GastautorInnen und nehmen an den regelmäßigen Redaktionsmeetings (alle 6 bis 8 Wochen) teil, in denen inhaltliche Themenschwerpunkte sowie der Redaktionsplan festgelegt wird. Das Editorial Board wird in der Vollversammlung des Vereins www.wissensdialoge.de e.V. gewählt.
Als Mitglied im Editorial Board haben Sie die besondere Möglichkeit,
Um den Blog langfristig betreiben zu können, haben wir 2019 den Verein wissensdialoge e.V. gegründet. Es besteht die Möglichkeit, Mitglied im Verein zu werden und dadurch die Ausrichtung des Blogs mit zu gestalten. Mitglieder zahlen einen geringfügigen Jahresbeitrag. Bei Interesse schicken wir Ihnen gerne mehr Informationen über www.wissensdialoge.de e.V.
Wir finanzieren unsere Ausgaben (Server, Webseite, Wartungskosten, etc.) durch Mitgliedsbeiträge. Alle AutorInnen und Mitglieder des Editorial Boards sind ehrenamtlich für www.wissensdialoge.de tätig. Gerne können Sie unsere Arbeit durch eine Spende an den Verein unterstützen.
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