Skip to content

30. Mai 2023

Aktuelle wissens.dialoge

Wenn Sie Ihr Unternehmen ‚von unten‘ verändern wollen, vernetzen Sie sich!
Demut – Die wichtigste Eigenschaft einer guten Führungskraft?
Bloß nix entscheiden! Abstimmung in selbstorganisierten Teams
Die nicht getane Arbeit als Schlüssel zum Erfolg?
Network Mapping – Ein kraftvolles Tool um Netzwerke sichtbar zu machen und auszubauen

wissensdialoge.de

Personalentwicklung | Team und Führung | Organisationales Lernen

Organisationales Lernen
Team und Führung
Personalentwicklung
Über den Blog
Downloads
Impressum
- Datenschutzerklärung

Potentialentfaltung

Es gibt zwei Art von persönlichem Wachstum: Wachsen in die Höhe und Erblühen. Lina Maly bringt das in ihrem Song wunderbar zum Ausdruck. Es wird Zeit dem Erblühen mehr Aufmerksamkeit zu geben.

Personalentwicklung wissens.dialoge

Erblühen und nicht nur Wachsen – Das eigene Potential wirklich entfalten

24. Mai 202223. Mai 2022 Katrin Wodzicki Entwicklung, Lernen, Potentialentfaltung

Es gibt zwei Art von persönlichem Wachstum: Wachsen in die Höhe und Erblühen. Lina Maly bringt das in ihrem Song

Mit der 30 Day Challenge wagen Sie sich für 30 Tage heraus aus Ihrer kuschligen Komfortzone. Es geht darum, sich an eine Veränderung heranzuwagen, die unerreichbar scheint. Man überlistet den eigenen Schweinhund und probiert für eine Weile etwas Neues aus. Durch das Commitment auf einen klar definierten Zeitraum wird das Vorhaben realistisch und erreichbar. Dabei geht es nicht unbedingt darum, wahnsinnig viel Zeit zu investieren, sondern darum, mal etwas anders zu machen. In seinem TED Talk Try something new for 30 days erklärt Matt Cutts die Grundidee der 30 Day Challenge und macht dabei große Lust, das selbst einmal auszuprobieren.

Personalentwicklung wissens.dialoge

Neue Wege gehen mit der 30 Day Challenge

27. Februar 201827. Februar 2018 Nicole Behringer 30 Day Challenge, Change, Lernen, Personalentwicklung, Potentialentfaltung, Veränderung

Geht es Ihnen mitunter auch so, dass Sie sich etwas vornehmen und dann Schwierigkeiten haben, diesen Vorsatz im Alltag umzusetzen?

Was suchen Sie?

Newsletter (1x pro Monat)

Unsere Inhalte

Arbeit 4.0 Arbeitsorganisation Change Digitalisierung E-Learning Erfahrungswissen Erfolgsfaktoren Evaluation Feedback Führung Gruppen Handlungswissen I-Know innovation Interview Kommunikation Kooperation Lernen Lernen am Arbeitsplatz Macht Motivation Nachhaltigkeit Netzwerken New Learning New Work Organisationales Lernen Organisationsentwicklung Personalentwicklung Produktivität Psychologie Reflexion social media Team Teamarbeit Training Vertrauen Veränderung Web 2.0 Weiterbildung Wertschätzung Wissen Wissensaustausch Wissenschaft Wissensmanagement zusammenarbeit

Unsere Themen

Allgemein
Editorials Newwork
Interviews
Lesetipp
New Work
Organisationales Lernen
Personalentwicklung
Team und Führung
Veranstaltung
wissens.blitze
wissens.dialoge

wissensdialoge.de auf Facebook

Linktipps

Community of knowledge

Blogs

Organizing Creativity
moskaliuk.com

Organisationen

Leibniz-Institut für Wissensmedien

Copyright © 2023 wissensdialoge.de. All rights reserved.
Theme: ColorMag Pro by ThemeGrill. Powered by WordPress.