Skip to content

29. September 2022

Aktuelle wissens.dialoge

Kein WhatsApp? Das muss ein schönes Lesen sein – Über die Steuerung der eigenen Erreichbarkeit
Ein kurzer Check-In zu Beginn: Warum hat eine kleine Frage solch große Wirkung?
Wie Menschenbilder die Konzeption von digitalen Bildungsangeboten beeinflussen
Kompetenzentwicklung für Nachhaltigkeit: Die Inner Development Goals
Whiteboards – Ein Must-Have für das Büro

wissensdialoge.de

Personalentwicklung | Team und Führung | Organisationales Lernen

Organisationales Lernen
Team und Führung
Personalentwicklung
Über den Blog
Downloads
Impressum
- Datenschutzerklärung

Gruppenintegration

In meiner Forschung geht es fast immer um die Integration in neue Gruppen. Wie schaffen es Menschen, sich trotz Widrigkeiten mit einer Gruppe zu identifizieren und die Gruppenmitgliedschaft mit bereits bestehenden Lebensbereichen zu vereinen? Dabei interessiert mich, inwiefern Motivation und Unterstützung durch Andere helfen können, unterschiedliche Gruppenmitgliedschaften erfolgreich zu vereinen. Außerdem möchte ich herausfinden, ob und unter welchen Umständen es für das Wohlbefinden gut ist, wenn man unterschiedliche Bereiche im Leben miteinander integriert. Und als weiteren Forschungsschwerpunkt untersuche ich die Entstehung und Konsequenzen der sogenannten Disidentifikation: das ist die negative Seite der Gruppenmitgliedschaft, bei der man eine stark negative Beziehung zur eigenen Gruppe entwickelt.

Team und Führung wissens.dialoge

Die wissens.werkerInnen im Gespräch mit… Christina Matschke

27. Juni 201726. Juni 2017 Christina Matschke Gruppen, Gruppenintegration, Interview

Ihre Forschung kurz und verständlich? In meiner Forschung geht es fast immer um die Integration in neue Gruppen. Wie schaffen

Was suchen Sie?

Newsletter (1x pro Monat)

Unsere Inhalte

Arbeit 4.0 Arbeitsorganisation Change Digitalisierung E-Learning Erfahrungswissen Erfolgsfaktoren Evaluation Feedback Führung Gruppen Handlungswissen I-Know Informationsflut innovation Interview Kommunikation Kooperation Lernen Lernen am Arbeitsplatz Macht Motivation Nachhaltigkeit New Learning New Work Organisationales Lernen Organisationsentwicklung Personalentwicklung Produktivität Psychologie Reflexion social media Team Teamarbeit Training Vertrauen Veränderung Web 2.0 Weiterbildung Wertschätzung Wissen Wissensaustausch Wissenschaft Wissensmanagement zusammenarbeit

Unsere Themen

Allgemein
Editorials Newwork
Interviews
Lesetipp
New Work
Organisationales Lernen
Personalentwicklung
Team und Führung
Veranstaltung
wissens.blitze
wissens.dialoge

wissensdialoge.de auf Facebook

Linktipps

Community of knowledge

Blogs

Organizing Creativity
moskaliuk.com

Organisationen

Leibniz-Institut für Wissensmedien

Copyright © 2022 wissensdialoge.de. All rights reserved.
Theme: ColorMag Pro by ThemeGrill. Powered by WordPress.